80年代早期，遠東集團雖然已經在板橋地區建立起紡織事業的基地，附近卻沒有稍具規模的醫院來服務鄉梓及照護同仁，為此先父--集團創辦人徐有庠先生，特別跟我提起興建醫院的事，於是有了亞東醫院的籌建。40載的歲月，我們一步一腳印，不斷引進人才、添置設備、拓建院區，並努力提升競爭力，終於有了今天的規模。

　　一路走來，特別感謝歷任院長及所有同仁的努力，推動亞東醫院的轉型與成長：1999年，亞東與台大醫院建教合作，禮聘朱樹勳教授擔任院長期間，不僅帶領本院由區域教學醫院升格為醫學中心，更完成諸多具有國際級醫療水準的成功案例；2015年林芳郁院長接手後，除持續培植後進，亦將醫療服務領域延伸至國際，援助友邦提升醫療品質，更在今年疫情肆虐之際，領導團隊扛起抗疫重責，樹立「亞東模式」，獲得各界一致讚揚。後續接任的邱冠明院長也充分發揮領導統御能力，協助林芳郁院長，將院內感染的危機轉為浴火重生的契機，並身先士卒督辦各項防疫舉措，同時向大眾媒體傳達本院抗疫的卓越貢獻，成功提升亞東醫院的社會評價。

　　孔子曰：「四十而不惑」，邁入第40個年頭的亞東醫院更臻成熟，對於未來的方向也更加明確。除了不斷精進醫療技術，也成立醫護學院，延攬及培育更多醫療專業人才，創新醫學研究與臨床醫療技術的發展，同時籌辦桃園院區，建構劃時代的智慧醫療體系。另一方面，醫院是取之於社會，用之於社會的公益機構，經營上必須有ESG的思維，重視環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）和公司治理（G，governance），方能成為業界標竿。

　　期盼亞東醫院在邱冠明院長的帶領下，繼續秉持創辦人「誠勤樸慎創新」的立業精神，善盡社會責任與醫療使命，於變局中開啟新局！