年初參加人資處舉辦的優退說明會，想到剛收涎可愛的孫子想著我可含飴弄孫且屆時應已完成醫院評鑑，屆齡退休計畫拋諸腦後，該世代交替讓年輕人去發揮，開始漸進式業務移交。

　　COVID-19疫情肆虐全球台灣偏安一隅小確幸年餘，忽然5月中院感事件，邱冠明副院長(現為院長)當責義無反顧登高一呼帶領下快速因應，除原專責病房短時間內陸續再開設專責及檢疫病房以應大量需求外，全院同仁熱血參與院外三重、板橋二家集中檢疫所、篩檢站、疫苗站等業務，翻轉媒體負面形象，而這些我們及外包也都參與了，深刻體會HICS運作後勤部門隨時接受指揮官指派，提供食、衣、住、行等各項後勤支援角色。

　　因受疫情人數限制，院長交接典禮醫院大廳及會場少了花團錦簇及各級達官顯要到場祝賀，只能直播觀禮少了臨場感，不過還是有風雨生信心的感動！

　　世界因科技發展手機及網路普及顛覆以往作業模式，因為疫情改變很多人的生活型態，以LINE群組作為溝通與業務交辦及完成回報成為常態，視訊取代實體會議減少群聚，線上看診、作詞曲自唱直播網紅、到處需要實名制/實聯制…，過去無法想像的現在成為日常。

　　轉眼院慶要到了，感謝在任職期間，數度輪調人力資源處、總務處、醫事課、會計處等單位，參與了SARS、COVID-19戰疫，充實又緊湊的40年職場生涯，參與並見證亞東的發展深感與有榮焉，可預見新任邱冠明院長及其創新有活力的團隊一定能帶領亞東創巔峰！