將員工視為最重要資產，其倡導照顧員工安全與健康，並依照本院制定「環境安全衛生管理政策」之五大項：遵守法規、維護環境、預防危害、促進健康、持續改善，創造幸福健康職場環境。獲得衛生福利部國民健康署肯定，榮獲2021年國民健康署績優健康職場「健康典範獎」。

幸福樂活在亞東
　　亞東醫院秉持「誠、勤、樸、慎、創新」之精神，善盡社會醫療責任，致力提升醫療照顧品質，注重經營幸福友善職場，持續推動照顧員工身心健康措施，提供多元化健康促進活動及教育課程，打造安全健康的優良職場。
　　
守護健康新生活
* 職業病預防：提供員工管道，預防職業危害，在生物性預防上，依照員工需求提供疫苗施打；有害物質危害、人因危害、異常工作負荷、健康檢查、母性保護及不法侵害等項目，設立管理制度、風險評估分析、專業醫師指導、追蹤改善成效。面對COVID-19疫情，提供住院/居隔者關懷及復工機制，發放隨身酒精噴瓶，維護員工身心健康。此外，本院為無菸醫院，致力推動無菸政策，建立安全工作環境。
* 健康友善職場：經由長官由上到下參與，推動多元化健康促進活動、開立運動性社團、舉辦瑜珈課程、肌力訓練、飲食營養講座等，並鼓勵員工自主性，培養運動習慣。提供舒適且便利的硬體及軟體設備環境，如員工休閒中心、宿舍健身運動區、健康梯、多功能韻律教室、推動美食街健康飲食、營養師規劃員工輕食餐及提供血壓計、體脂計結合「健康+」APP隨時監測記錄、疫情期間應用LINE BOT、super 8 APP平台進行運動活動、開辦線上互動式運動課程等。依作業內容提供個別化健康檢查、預防篩檢及疫苗注射防護，促進員工健康。

推動全方位健康促進
* 健康管理層面：本院設立「職業安全衛生委員會」為職場安全及衛生管理的最高審議組織，由院長擔任主席定期召開，共同研議探討員工安全、健康檢查、健康促進活動相關議題。此外，健康促進活動執行情形亦於「社區發展暨健康促進委員會」定期進行匯報。為提升職業安全衛生之發展，建立環安衛種子，每年舉行兩次環安衛種子宣導會議並錄製E-learning線上課程，將最新法規、各項風險評估以及健康促進活動等進行宣導及教學，透過活動與單位種子人員進行溝通與交流，以多角度進行職業安全衛生之管理。
* 健康促進活動：經由員工健康檢查、體適能檢測、健康促進問卷調查分析結果規劃健康促進計畫，訂定趣味的主題及多元性活動內容來提供獎勵，鼓勵培養運動習慣及增加參與意願，維持員工健康。活動包含：減重活動、舞蹈大賽、運動社團、孕婦瑜珈、員工健走日、寶寶趣味賽......等，除了維護員工身心健康外，還拓廣人際關係及增加同仁間情感聯繫，達到壓力紓緩效益96.9%、健康促進效益87.9%，82%員工對活動深獲喜愛肯定。即使面臨疫情，仍持續推廣健康促進活動，舉辦線上運動課程，鼓勵居家自主運動，讓健康習慣融入至生活圈，建立健康氛圍，邁向幸福職場。

　　然而在COVID-19疫情風暴下，本院提供完善防護措施，全員齊心投入防疫，受到社會各界的肯定，加強員工自主健康管理，「沒有最好，只有更好」持續推動員工健康永續經營。