社會環境與結構的改變使醫療健康產業正面臨前所未有的挑戰，像是醫療技術進步使人類平均壽命增加，人口結構高齡化。高齡化社會意味需要更多的醫療和長期護理服務，來滿足老年人的需求。而適婚人口不結婚、生育率下降和女性加入職場等多因素導致的少子化，也將影響未來勞動力供應、社會保障體系和國家的經濟發展。在這些背景下使得醫療和長期照護服務需要做些改變以因應高齡者的需求。
　　
　　為了正視環境改變迎來的問題，近年社會氛圍倡導ESG，政府和企業也更重視環境、社會、公司治理（ESG）的重要性。本院一直以來秉持善盡社會責任成為民眾首選的醫學中心的理念，因此，亞東醫院在ESG各面向也傾力投注發展:環境永續、社會共融、友善職場、卓越醫療、醫院治理各面向，以小組方式定期討論落實執行。
　　
　    其中「社會共融」此面向直接和民眾的健康、福祉有關，因此在2024年將相關推動工作納入5年發展計畫中，包括持續推動社區健康促進與疾病預防提升民眾健康識能；推動社區癌症、心血管、代謝症候群防治工作；以健康管理E化聯結社區，激發民眾主動參與；聯結社區資源營造高齡友善文化，並落實培育健康促進種子。
　
　　隨著數位轉型，也將逐步將工作重點轉移至數位化和人工智能於社區健康促進、長期照護與民眾福祉上的應用。透過數位科技與健康促進結合，發展數位學院、推廣健康活動積點、平台互動並連結服務提供等綜合性策略，透過遊戲化學習、情境學習方式提升民眾健康識能，並連結適切、便利的健康照護服務，最終希望建立亞東健康生活圈，增進社區整體健康水平、培育健康促進與衛生教育的人才、提升民眾健康識能，以確保全齡的健康生活和福祉。
　
　　在社會共融上，亞東醫院將持續與社區、企業、學校各領域夥伴合作，期待成為社區共融推動的促進者，扮演樞紐角色，以利他精神打造健康社區，和社區夥伴朝共好願景邁進，為社會共融貢獻力量。
　　
 

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