2024年亞東主管營於10月5日-6日舉辦，首次擴大邀請三級以上主管，共有276位主管齊聚共襄盛舉，希望凝聚更多層級及跨部門的管理人員的共識，並為醫院的未來發展集思廣益。

　　我們有幸邀請到林口長庚醫院決策委員會程文俊主委進行「ESG與醫院的永續發展」專題演講，在全球氣候變遷的挑戰下，醫療機構的碳排放管理、能源使用以及減少環境負荷方面的責任更加重大，以長庚醫院為例，分享推動永續發展的具體策略。他強調，ESG不僅是醫院的責任，更是提升醫院競爭力的關鍵。

　　院長與副院長接續也針對2025年的發展提供方向，強調主管當責以及數位化轉型、ESG發展的重要性。第二天的ESG小組與分組討論中，也聚焦特色醫療、人力資源、創新商業模式與關係人商議、數位轉型與服務優化、綠色環境以及配合政府政策/社會服務等方面，各小組在會前即積極討論會中也提出相關具體作為，將彙整於2025年亞東醫院各單位年度工作計劃，落實執行「智創卓越」精神。

　　本次主管營的一大亮點，以獎金獎勵認真工作的主管外，也首次抽獎推出「主管放鬆假」，體恤主管，在忙碌之餘也不忘適時地停下腳步、稍作休息，在打起精神後繼續和亞東一起「智創」明年。