此次獲得獎項肯定，彰顯亞東醫院在面對氣候變遷與社會永續的雙重挑戰上，展現了全面的實踐力與前瞻視野。

「醫療永續績優獎」：永續引領，打造全方位ESG醫院典範
　　亞東醫院設置永續發展ESG小組，涵蓋醫院治理、卓越醫療、環境永續、友善職場及社會共融五大分組，定期與利害關係人對話並據以擬定永續策略與執行目標。
 
　　2022年導入ISO 50001能源管理系統，透過BAS智慧系統與設備汰換，年減碳逾1,200噸。2024年完成14064-1溫室氣體盤查，建置溫盤數據化平台，作為後續改善的依據。
 
　　除數位資訊系統開發外，2023年推動Go Mobile專案，於官方LINE平台推出「LINE Mini」個人化醫療專區，讓醫護與病家的溝通更順暢；並首創「Home Easy Go」結合照服員與無障礙交通車協同護送病友返家。

　　以遠距醫療深入社區與在宅照護，2024年配合政府HAH在宅照護服務達1,533人次，每位居家病人減少至少0.5小時交通碳排。國際醫療方面協助貝里斯建置影像系統與訓練專科醫師，並於印尼建立衛星遠距醫療示範點等。
 
　　亞東醫院永續方面的努力獲得遠見ESG醫療機構獎委員的肯定，未來將持續專注永續議題，落實永續治理的醫療社會責任。

「人才發展績優獎」：數位賦能-亞東O365永續育才計畫
　　亞東醫院以「數位賦能」和「永續育才」為核心，與微軟及遠傳電信合作，推動「O365永續育才計畫」，整合Microsoft 365平台、Power BI與Power Apps等工具，通過分層訓練機制培育159名資訊種子人員，藉由創客和黑客松競賽激勵員工從日常中發想與創新，開發68組APP，全面翻轉醫護團隊的工作模式與學習模式，大幅提升效率。因APP的應用每年無紙化減少約24,892張，等同減少碳排量153.3 kg CO2e，具體呈現利用數位賦能，員工可以跨領域學習，擴展視野，進而建立學習型組織，讓醫院永續成長。

展望未來：永續是一條長遠而堅定的路
　　ESG不只是一套管理指標，更是一種信念與文化。我們堅信：「醫療不是目的，而是實現更美好生活的手段。」亞東醫院將持續深化ESG治理，期盼與更多醫療夥伴攜手合作，共同引領醫療產業在永續經營的道路上穩健前行！

亞東醫院榮獲《遠見》第一屆ESG醫療永續三大獎項-1楷模(公益推動組楷模獎)2績優獎(醫療永續績優獎、人才發展績優獎)