本院榮獲第五屆《哈佛商業評論》「數位轉型鼎革獎」三項大獎，分別為「韌性供應鏈轉型獎－大型機構組首獎暨ESG特別獎」、「智慧管理轉型獎－大型機構組楷模獎暨ESG特別獎」及「人資管理轉型獎－大型機構組楷模獎暨ESG特別獎」，成為本屆獲獎數最多之機構，展現本院在數位驅動與永續治理的領導地位。今年共有232件專案參賽，最終頒發60項獎項，僅33家企業與醫療機構脫穎而出，整體獲獎率僅26%，競爭激烈。

韌性供應鏈
　　各資訊、醫藥大廠下脫穎而出榮獲首獎，本院透過整合採購、庫存與財務管理，建立永續採購準則與夥伴共融機制，讓庫存成本降低38%、發票驗收時間由14.4天下降至4.6天。使用線上議價年減碳約50公噸、綠色採購金額成長率達344.5%，同時盤點工時年減逾4,000小時，展現數位化管理與減碳成效，並獲得委員一致肯定。

智慧化轉型
　　本院以病人為核心，透過LINE MINI，重新設計掛號、候診、診斷與住院流程。以AI輔助輔助醫療決策並連續五年榮獲國家新創獎；AI護理紀錄系統每日可節省護理師1.5小時，兼顧醫療品質與員工福祉。

數位賦能
　　透過導入O365智慧治理平台，整合內部溝通與協作流程，並透過定期工作坊、教育訓練及黑客松競賽，將數位化融入亞東醫院文化，強化組織韌性、培育數位人才並實現高效永續營運。

總結
　　本院將科技創新融入臨床、管理與人才培育等面向，展現醫療體系兼具效率、品質與責任的全方位韌性。未來，將持續以AI與數據為驅動，智慧低碳的醫療生態系，持續引領台灣醫療邁向數位新時代。

本院獲獎團隊一同合影