在過去，「醫院」給人的印象通常是提供病患疾病治療服務的地方，也只有當疾病發生時，民眾才會主動來到醫院。而從1980年世界衛生組織從歐洲發起健康運動後，醫院的角色也逐漸融入「健康促進」的概念，醫院不再只是提供二、三級預防的地方。「健康促進醫院」推廣的對象除了病患及家屬外，亦重視院內員工及社區民眾，使其共同參與健康促進活動，提升促進自我健康的能力。

　　為推動健康促進醫院，本院於2009年成立「健康促進醫院推動小組」(現更名為社區發展暨健康促進委員會)，並於2010年通過健康促進醫院認證，成為世界衛生組織健康促進醫院網路會員之一。

　　本院廣泛推動健康促進醫院計畫，就以過去四年推動成果來說，菸害防治、健康減重以及員工心理健康促進計畫等計畫最俱代表。

　　菸害防治計畫於本院各個角落營造無菸環境，例如於公共場所、接駁車、病房區、門診區都有明顯禁菸標誌及宣導海報，並每日播放廣播以及衛教影片宣導禁菸訊息。此外，除了對員工進行無菸要求，本院亦提供社區民眾早、中、晚的戒菸門診照護。另外，無菸宣導理念更深入至社區，與地方社區發展協會、職場以及學校合作，廣泛辦理菸害衛教講座，提供社區戒菸服務，鼓勵民眾參與戒菸班。

　　健康減重計畫推行，於院內員工餐廳、營養小站、美食街等餐點皆有標示熱量，使員工、病患及家屬能夠更清楚控制每日所攝取的熱量。營養科亦提供特製窈窕減重餐，不僅吃的美味也吃的健康。另外，本院社區健康發展中心與家醫科合作，定期舉辦減重班，鼓勵社區民眾報名參加，民眾回應十分熱烈。院內亦有舉辦員工減重比賽，並於健康梯設置刷卡與獎勵機制，鼓勵員工多多運動。

　　除了定期於院內外舉辦衛教講座外，於社區各點設置社區保健諮詢服務站，使社區民眾能監控自我健康，達到預防勝於治療的功能。

　　為使促進本院員工心理健康，由家庭醫學科、精神科自殺防治中心、護理部及勞安處、人力資源處及福委會成立跨部門的組織，進行員工心理健康促進計畫。提供員工線上篩選機制，如有高危險之員工，會轉介於心理師諮商，嚴重者則由自殺防治中心介入。

　　除諮商外，院內網站亦建設「亞東心靈補給站」供員工使用及輔導，並於每年舉辦員工旅遊及舒壓團體，以達員工身、心、靈皆健康的狀態。

　　現在，醫院的目標不只是治癒病患，更追求全人醫療。將過去單純治療病患的功能，提升為賦能的角色，透過員工、社區、病患及家屬等方向，執行全方位的健康促進計畫，這樣一來不僅能使民眾更為健康，一方面也能降低健保資源，進而達到雙贏的目標。
　　
　　　
   

圖一、由營養科提供500大卡的窈窕餐點        

圖二、減重班課程

圖三、本院榮獲2013年國民健康署辦理『健康促進醫院創意計畫選拔』
員工心理健康特優、菸害推廣類優等、志工運用類優等

圖五、2013年健康促進醫院頒獎典禮