國民健康署為表彰健康促進醫院典範與創新案例，以利健康照護機構間的標竿學習，特舉辦「健康促進醫院典範暨創意計畫選拔」，創意計畫分為九個項目評比，分別是戒菸推廣、精神醫療機構菸害防制、生態永續、飲食運動與體重控制、員工心理健康、安全職場、志工運用、老人健康、健康平權等，在此次計畫選拔中，本院獲得員工心理健康類特優、戒菸推廣及志工運用兩項優等的佳績。

        員工心理健康計劃以協助、增強員工解決問題的能力，提升員工心理健康促進知能，協助員工恢復身心平衡及提升工作效能，達到預防勝於治療的終極目標。我們每半年辦理一次全院性普查，以篩選高危險群，並轉介高危險群的員工進行後續的追蹤輔導，並設置員工紓壓網站，提升員工健康促進知能。 

　　戒菸推廣計畫實施對象為病人、員工及社區民眾，在病人方面，針對住院吸菸高危險群病人轉介以及住院病人的無菸宣導；在院內我們積極營造無菸環境，推動菸害防制相關工作，推廣戒菸服務，落實本院無菸文化；在社區，我們透過社區宣導活動，提升民眾菸害認知及戒菸知識；提供便捷的戒菸門診服務，提高參與戒菸服務民眾戒菸率;擴大資訊窗口，讓有意願戒菸者能尋求戒治醫療管道。我們也在社區、校園及職場辦理戒菸班，並前進校園進行無菸宣導，期達到降低青少年吸菸率並提高戒菸動機與菸害知識。

　　在志工運用方面，社工室提出『柚子超人兒童志工服務計畫』，實施對象為本院兒童病房、早療中心治療之18歲以下孩童，且願意配合進行此項活動者，建構具故事性的人物『柚子超人』，讓此人物陪伴住院治療中的孩童，成為孩子的守護神，透過此人物拉近與孩子的距離，宣傳衛教概念，鼓勵住院治療病童，傳遞「健康‧勇敢‧有活力」的意念。

2013年健康促進醫院頒獎典禮

2013年創意計畫得獎獎狀及獎座