病情治癒的成功關鍵在於「人」，從病患踏進亞東醫院開始，從掛號人員的介紹與引導、醫師看診與病情判斷、技術員執行各項檢查、醫檢師進行抽血檢驗、護理師負責疾病照護、藥師提供藥物及說明、諮詢，到後續治療師協助復健治療，行政人員的配合及提昇工作效益與效率等，每一項環節都需要有高度專業知識與技能的「人」負責。整體醫療團隊同仁專業與素質的高低，與各環節資源整合之緊密度，深深影響著病患疾病治療與健康照護之品質。因此，亞東醫院特別重視人才的培育與訓練，致力提升整體醫療團隊之專業能力與素養，以提供來院病患最專業的醫療服務。同時為提昇醫療照護與行政管理等相關知識的資源整合，每年舉辦主管管理課程，刺激行政管理不斷創新與追求卓越，建置完善的管理體制，以讓每位醫護同仁皆能安心專注於醫療服務上。

　　正因為每一個醫療環節都很重要，不容許任何一個環節出錯，亞東醫院每年針對幾十種不同職責的員工，持續進行各項專業訓練。另外有鑑於全球醫療技術與知識日新月異，為持續提供來院病患最先進的醫療技術，亞東醫院不斷薦派優秀的同仁至國外(如：美國、英國、日本等)進行醫療專業訓練，包括：達文西機械手臂、小腸移植、微創手術…等醫療技術引進，並於新技術習得後回饋給來亞東醫院的病患。

　　亞東醫院一向以病人為中心，重視病人身、心、靈的全人醫療。因此人才培訓的重點除了持續精進專業醫療技能外，每年也持續舉辦醫學倫理、醫療品質、服務品質、病人安全、病人權利、病人隱私、兩性平等等議題之訓練課程，使每一位病患在亞東醫院求診過程中，皆能感受到醫療團隊的用心與貼心，也讓求診的病患都能感到安心與窩心。

　　我們不只重視人才訓練，更重視訓練的品質，因此於2008年引進職訓局之人才培育品質管理系統(又稱TTQS)，不斷精進各項專業訓練，以確保每項訓練皆可有效培育人員之專業技術與知識。亞東醫院已連續二屆榮獲「人才培育品質管理系統-金牌」之殊榮，也希望秉持著這份殊榮，持續努力不懈地培育    優秀的專業醫療人才，以提供最佳的服務給每一位病患，使亞東醫院成為民眾首選的醫學中心。