對亞東醫院的第一印象
        很榮幸8月1日來亞東醫院勝任院長，報到之前二週朱樹勳院長（現任醫療財團法人徐元智先生醫藥基金會副董事長）帶領我實際參與醫院運作，包括：參加晨會、院務會議、新院區的措施及擴建的計劃及醫學中心評鑑準備…等，深入瞭解後讓我感到非常驚奇。朱院長1999年到亞東醫院能在2006年通過醫學中心評鑑成為新北市唯一的醫學中心，不到7年的時間完成此任務，實屬不易。10多年前我曾有來過亞東醫院，那時舊院區的規模與現在擴建後院區整體真是天壤之別，新院區的大廳雄偉明亮、門診的報到、批價及掛號全面資訊化系統、病房區空間明亮寬敞及醫療設備新穎，整體感受具備醫學中心氣派。16年內朱院長讓亞東醫院脫胎換骨，相信是朱院長領導有方及徐元智先生醫藥基金會大力支持，更是全體同仁上下一心，目標一致凝聚共識的結果。

對亞東醫院的期許
       1970年遠東集團創辦人徐有庠先生，有鑑於當時台北縣板橋、土城一帶人口密集，卻沒有一家大型現代化醫院，每有重大傷患或急症病人，均須轉送台北巿，卻因路途遙遠，就醫不方便而延誤之憾事。企業為了回饋鄉里，創辦人秉持「取諸社會，用諸社會」理念，毅然堅決捐款成立徐元智先生醫藥基金會，於1981年4月1日以回饋的胸懷，公益的理念在板橋創設亞東紀念醫院。亞東醫院也在朱院長帶領之下通過三次醫學中心的評鑑，將亞東醫學中心奠定穩固的基石，未來無論在任何時期我們莫忘創辦人初衷的理念，讓有志一同的同儕或醫療人員願意以回饋社會的胸懷、永續濟世的情操，一同為亞東醫院持續服務及奮鬥。

醫院擴建後未來如何持續發展及對同仁的期許
        亞東醫院新院區第二期擴建後會增加至1,394床，我們將繼續完成朱院長提出的醫療核心專長及發展計劃：
1. 發展急重症即持續發展心臟醫學、重症醫學、癌症醫學(3C)、移植醫學、創傷醫學(2T)、微創手術(1M)、腎臟醫學(1N)以濟世救人
2. 塑造3C(顧客導向、團隊合作、溝通協調)的優良文化
3. 重視教學研究及人才的培育
4. 發展國際醫療
5. 與集團的學校籌備醫學院

       本院第二次擴建工程計劃後，將更有實力逐漸去完成這些計劃。當我
們塑造的優良文化：發展急重症、重視醫療品質、醫護團隊合作的關係、各單位有溝通協調的管道、顧客導向服務…等，這些努力讓同仁在醫療工作做得更好、更和諧、更快樂，也讓亞東成為更好的醫學中心。民眾更信任願意來院就醫，就達成了民眾首選的醫學中心的願景。

      我也希望我的同仁來亞東醫院上班都能有快樂的心。我在新進同仁教育訓練課程中勉勵同仁：「人生最快樂的事不是做我所喜歡的，而是喜歡我所做的」。能幫助別人恢復健康就是件快樂也是對的事。希望同仁多利用學到的醫療知識、幫助自己、家人也幫助別人。相信亞東醫院可以讓本院同仁有更快樂的工作環境，也會讓病友們得到更卓越的就醫經驗，這是我對本院全體同仁的期許。