去年亞東醫院經歷北區醫學中心PK賽，利用外部機制重新自我檢核，全體同仁皆以超越醫學中心的評鑑基準自我勉勵，最終也以非常優異的成績再次通過評鑑。2017年，新大樓開放及舊院區的整建陸續完成，也持續進行各項智慧醫院建置及醫療創新計劃，硬體空間完善及軟實力服務兼備，今年三月門診服務量及八月份住院人次皆再創新高。  

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
         自2013年新院區啟用，本院持續進行「以病人為中心」的智慧醫院建置計畫。從顧客端的「門診數位報到公播系統」到「住院的互動電視」等提供多元友善的服務，在醫療照護端也透過行動醫療裝置與儀器定位系統等，發展以病人安全為中心的即時查核系統，每年編列相關預算重整醫療與護理系統，提升管理效率與優化病人服務。
  
      醫療創新是本院發展的動力，自2015年起鼓勵醫療科以世界第一、亞洲第一、全國第一為目標，提出創新計畫申請；至今已經有心臟內外科、骨科、神經科與肝膽胃腸科等提出計畫通過執行並編列2,500萬元預算；期許隨創新計畫推動，能擴大年輕主治醫師的國際視野並引領最新醫療技術在亞東扎根發展。人才是醫院最大的資產，除獎勵創新，也有各種人才留任與招募計畫，除給予優秀醫(事)學生在校獎學金，鼓勵他們未來加入亞東團隊，也積極舉辦各種院內健康促進活動如每年兩次院員工健行，希望同仁在照護病患健康奉獻之外亦能注重自身的健康，營造健康友善的職場，在今年亦獲得國健署健康醫院典範優良獎及友善職場獎的肯定。

       亞東醫院在地深耕，今年初本院與新北市衛生局簽署「失智症合作核心醫院備忘錄」，配合新北市政府失智症網路平台，成立新北市第一家失智共同照護中心並結合明倫基金會和亞東技術學院，打造板橋第一間長照樂智社區服務據點，聯合地方里長、社區、商店等單位，提供失智症病患個案管理也宣導社區民眾如何面對與處理失智症。八月份本院與肺病防治基金會及新北市消防局合作進行「愛心顧好肺—LDCT（低劑量電腦斷層）的肺部篩檢計畫」，為新北市消防員弟兄們的健康把關，以確保在火場中出生入死的消防弟兄們都能健康無虞。

      今年亞東醫院在醫療照護品質、服務流程與技術提升各方面皆持續創新發展，成果獲各界肯定。過去的努力將奠定未來的成功，2017年即將邁入尾聲，感謝長期支持亞東醫院的民眾及全體同仁的努力與徐元智先生醫藥基金會所有董事們的支持，因為您們的支持讓亞東醫院持續前進，並期許新的一年，我們能在服務、研究、教學方面持續超越、創新。也祝福大家闔家在新的一年身體健康，萬事順利！