三月是春櫻綻放的季節，枝頭粉白相撲、綠芽初竄的景象，總教人禁不住為大自然新生的力量發出讚嘆。

　　嫩芽為自然生態帶來生機，企業體同樣也要靠不斷湧現的新思維，並化為新的做法，才能帶給整個機構生生不息的進步和成長。管理大師彼得．杜拉克非常推崇「創新」的價值，他說「處理改變最好的策略是創造改變，也就是創新」。擁有相同理念的亞東紀念醫院，對於獎掖創新亦向來不遺餘力；2007年的歲末，更首度舉辦「醫療服務創新獎」，敲鑼打鼓地向全體員工和社會大眾宣示：亞東醫院對「創新」的高度肯定。

　　亞東醫院首屆醫療服務創新獎的得獎者，依序是第一名的「小腸移植團隊」，第二名的「微創開心團隊」，第三名的「自體骨髓移植」，以及佳作「手術中藥物安全辨識夾」、「溫暖的手」和「藥劑部團隊」。

　　獲得第一名的「小腸移植團隊」，是由小兒外科的醫療團隊領軍，在2007年10月完成了台灣從來沒有人作過的小腸移植，為台灣醫療史已經沉靜十多年的器官移植，繼立一塊重要的里程碑。

　　得到第二名的「微創開心團隊」，是由亞東醫院心臟醫學中心的醫療團隊，把微創(超小傷口)的外科技術，運用在心臟手術上面，使得開心手術的病患能夠在術後迅速恢復健康，生活品質獲得大幅提升。

　　第三名的「自體骨髓移植」，則是由腫瘤科暨血液科主導的骨髓移植團隊創下的佳績。他們在短短幾個月內，已經成功完成七例自體骨髓移植，不但幫助病人擺脫癌症的魔掌，而且還因為是自體的移植手術，沒有排斥的問題，免掉接受一般移植手術病人終生服用抗排斥藥物的負擔。

　　而在佳作部分，「手術中藥物安全辨識夾」提升了手術的安全性，「溫暖的手」使得長期臥床的病患手部護理更具效果，藥劑部團隊的「藥找查」等多項創舉，則提供病人許多便捷的用藥服務。

　　上述這些全國首創的醫療服務，對提升醫療品質都有不可小覷的貢獻，這就是亞東醫院一直奉行不渝的創新理念：為解決問題而創新，為提升醫療水準而創新，為尋求病患最大福祉而創新。

　　然而，彼得．杜拉克也提醒世人：創新的週期很短。如果自滿於今天的成績，明天就會被追隨者超越了。因此，我們要持續創新，要持續提升醫療品質；只要這樣的精神常在你我之心，亞東醫院就會有如活泉，源源不絕地湧出新的力量。