亞東醫院創院邁入第37年，2017年服務量創新高，2018年11月22日獲得「第十一屆台灣企業永續獎」，是第一家獲得〈TOP50台灣永續企業獎〉的醫療機構，是社會大眾對全體同仁努力的肯定。本院除了致力於急重症照護，在癌症篩檢方面獲國健署與新北市政府衛生局癌症篩檢轉介服務表現優異表楊。配合政府長照政策，獲衛福部「長照服務出院準備友善醫院」。2017年承接新北市第一家失智共同照護中心，舉辦國際研討會及工作坊分享以醫療照顧結合社區服務的失智症照顧模式。在本院成功經驗的傳承下，2018年新北市爭取到衛福部7家共照中心容額，居全國之冠，失智共照中心也榮獲新北市醫療特殊貢獻獎。

        自2013年新院區啟用，持續進行「以病人為中心」的智慧醫院建置，進行門診數位報到公播系統、醫療儀器數據上傳與電子病歷等基礎建構，組建跨單位小組，整合醫療資源、病人流向與個人化服務規劃，進而到醫療數據分析建立預應與風險模式，提升管理效率與優化病人服務。隨著大數據的建置，人工智慧的應用開始起飛，2018年12月4日邀請廣達電腦林百里董事長蒞院演講「 融合智慧 就醫無類」，進行人工智慧在醫療領域應用的分享，並與廣達合作AI影像開發計畫。

        醫療服務能力提升首重創新，本院積極提昇醫療技術競爭力，自2016年起鼓勵醫療科以世界第一、亞洲第一、全國第一為目標，提出創新計畫申請，由醫療科如心臟血管中心、超音波內視鏡中心等提出「微創手術」、「導航機器人」、「技術創新」到「臨床創新研究」各項計畫，並落實執行；邱冠明副院長以「內視鏡微創技術在心臟手術中之應用與發展」榮獲「第十五屆國家新創獎－臨床新創獎」。期許創新計畫的持續推動，能擴大年輕主治醫師的國際視野並引領最新醫療技術在亞東扎根發展。人才是醫院永續發展的根本，除獎勵創新，本院在各方面皆有人才留任與培育計畫，獲勞動部勞動力發展署「TTQS人才發展品質管理系統」企業機構金牌。

        本院教學醫院培育醫學生任務，不遺餘力，獲「辦理臨床技能評估測驗計畫運作優良及一般醫學內科訓練示範中心運作優良」。重視員工的身心健康，積極舉辦各種院內健康促進活動，希望同仁在照護病患健康奉獻之外亦能注重自身的健康，營造健康友善的職場，2018年獲得國健署的「健康醫院認證典範優良獎」。

        2018年在醫療與護理創新及研究成果豐碩，獲新北市「護理傑出獎」、「醫療公益獎」，不僅在地深耕，在國際醫療方面亦獲得「國際醫療典範獎團體獎」及「外交之友貢獻獎」。在醫療品質照護上更榮獲多項肯定，通過「冠狀動脈及心衰竭」照護品質認證，國內多家醫學中心蒞院觀摩；也獲得「2018 SNQ國家品質標章」三項認證、「第19屆醫療品質獎」與「2018年提升糖尿病健康促進機構照護品質」傑出獎。

       過去的努力將奠定未來的成功，2018年本院發行「企業永續報告書」，在這瞬息萬變的潮流之中，始終不變的是亞東醫院對於提升社會公益與醫療服務專業的自我期許，展望未來，我們仍將秉持創辦人回饋社會的初衷，以優質醫療照護守護民眾健康福祉。感謝長期支持亞東醫院的民眾及全體同仁的努力與徐元智先生醫藥基金會所有董事們的支持，因為您們的支持讓亞東醫院持續前進，並期許讓我們一起大步邁向2019年。也祝福大家闔家在新的一年身體健康，萬事順利！