台灣已經邁入高齡社會，但在現階段居家照顧資源不足的情況下，許多家庭因必須獨自面對失能家人的照護而陷入困境。有鑑於此，創建70年的遠東集團，為了要回饋社會，特別全額贊助經費，委任亞東醫院執行「愛、長照，陪伴零距離」的居家服務計畫，提供7,500小時免費居家照顧服務給貧困弱勢家庭，並且幫助家屬學習專業照顧技巧。

i世代加入長照服務
　　亞東醫院於今年年初舉行「7,500小時愛長照」記者會，公布這個國內第一個由民間企業提出的馬拉松式長照公益計畫，目的是要幫助未領有政府照顧補助，但又真正需要幫助的近貧家庭、身障貧困家庭和近貧照護困難家庭。未來公益時數7,500小時用完之後，已確定會有其他公益基金投入這場愛心接力。除了企業的愛心挹注之外，這個公益計劃還出現了一個很特別的現象，有20出頭的「i世代」(1997年網路問世以後出生的人)居服員加入服務陣容，整個計畫的居服員平均年齡只有42歲，跟過去長照服務人力，多半以50歲左右，甚至更高齡的人為主頗為不同。如今「i世代」帶著熱血和單純的愛心，以及強健的體力進入長照服務人力市場，不但肯定長照的「居服員」是一份值得年輕人投入的職業，也可望大幅提升台灣的長照產業服務品質。

「愛長照」計畫VS政府長照2.0
　　政府從2009年實施長照1.0至今的長照2.0，已有13年。執行「愛、長照，陪伴零距離」計畫的亞東醫院，是新北市「第一個提供免費居家服務的機構」。這個計畫比起政府目前的長照2.0，服務的對象更寬鬆更有彈性，具有以下幾個特點︰1.「衰弱」即可申請；2.沒有年齡限制；3.「近貧」即可申請；4.照護無縫接軌，從住院到出院直接到宅服務。以「專業、可近、補不足」的理念，造福「社會隱形的弱勢病人」。如果有符合申請條件的家庭，一定要把握機會。

「愛、長照 陪伴零距離」服務流程：

「愛、長照 陪伴零距離」居家服務計畫

「愛、長照 陪伴零距離」居家服務計畫內容

 i世代居服員岱嫺專訪
護理部 鄭游筠社工員

       今年剛滿24歲的亞東醫院社區護理居服員岱嫺，是7,500小時「愛長照」公益計畫裡最年輕的一位居服員，卻已有4年多的長照工作經驗。身為八年級的i世代，岱嫺嚮往的不是享樂至上的物質世界，反而是刻板印象中，吃力不討好的「照顧人」工作。岱嫺國中時家裡祖父母、外公外婆的身體都不好，想到自己的父母將來也需要這樣的長期照護，因此國中階段就立志將來要投入「照護」的行業。岱嫺高中念幼保科，大學就讀老人服務事業管理學系，大二踏入長照領域一路走來，始終確定自己以「照護」為終生志業的目標。岱嫺說：「希望我照顧到的人都會越來越好，這比賺錢更重要。」

       然而，岱嫺也不是個盲目的理想主義者，和過去她在安養機構的待遇，岱嫺覺得現在居服員的工作待遇和未來的職涯發展都很好，確實能兼顧學習、理想與生活所需，值得更多年輕的居服員投入。

        談到實際照顧經驗，岱嫺說她第一次看到年近70歲，患有肺部及腰部退化的鄭爺爺，著實嚇了一跳︰「當時看到躺在床上虛弱的鄭爺爺，因為長年臥床，四肢僵硬，身體更是十分地衰弱。」而鄭奶奶面臨鄭爺爺因急遽退化而衍生的長照需求，明顯不知所措，「該如何照顧臥床病人？要如何抽痰？這樣的狀況要再回醫院嗎？」面對這兩位老人家的無助，岱嫺暗暗下了決定︰「我一定要好好服務爺爺，讓他能開心的出門，再次展露笑容！」從此，岱嫺每日不畏風雨，騎著摩托車準時於上午8:30到達鄭爺爺家中做床上被動關節活動、洗澡、餵食…等等服務。服務期間，岱嫺與鄭爺爺培養出深厚的祖孫情感！鄭奶奶說︰「爺爺每天都會問8:30到了沒？8:30妹妹就會來！」對岱嫺服務的肯定與依賴，溢於言表！

       而今，在岱嫺與鄭爺爺一家的努力下，爺爺終於可以出門了！居住在小套房的鄭爺爺，每天靠著岱嫺一步一步的揹到一樓坐上輪椅，開心的去理髮、到公園找老鄰居聊天、甚至可以多曬曬太陽！鄭爺爺找回了笑容、鄭奶奶則是十分欣慰，岱嫺更是多了二位老朋友，及從事別的行業所無法享受到的成就感！